logo CBCE Skill INDIA

Welcome to CBCE Skill INDIA. An ISO 9001:2015 Certified Autonomous Body | Best Quality Computer and Skills Training Provider Organization. Established Under Indian Trust Act 1882, Govt. of India. Identity No. - IV-190200628, and registered under NITI Aayog Govt. of India. Identity No. - WB/2023/0344555. Also registered under Ministry of Micro, Small & Medium Enterprises - MSME (Govt. of India). Registration Number - UDYAM-WB-06-0031863

মধ্যযুগে রাজনৈতিক ও আর্থিক পরিবর্তনের মৌলিক কারণ


মধ্যযুগে রাজনৈতিক ও আর্থিক পরিবর্তনের মৌলিক কারণ

মধ্যযুগে রাজনৈতিক ও আর্থিক পরিবর্তনের মৌলিক কারণ বিভিন্ন উদাহরণের মধ্যে প্রতিফলিত হতে পারে। এই যুগে একাধিক কারণের সমন্বয়ে পরিবর্তন ঘটেছে, যেমন:

Ganashakti-নভেম্বর বিপ্লব – মতাদর্শেরও সংগ্রাম

  1. মধ্যযুগে ধর্মপ্রভাব: ধর্ম এবং ধর্মীয় বিশ্বাস মধ্যযুগে রাজনৈতিক ও সামাজিক ব্যবস্থার প্রভাব অনেকটাই বড় ছিল। ক্রোমেল যুগে ক্রিশ্চিয়ান ধর্মের প্রভাবে সামাজিক ও রাজনৈতিক পরিবর্তন ঘটে। রাজনৈতিক নেতারা ধর্মের প্রভাবে পূর্বাচার করতেন এবং ধর্মীয় কার্যক্রম রাজনৈতিক সীমানা নির্ধারণ করে।

  2. শিক্ষার উন্নতি: মধ্যযুগে শিক্ষার উন্নতি রাজনৈতিক ও আর্থিক পরিবর্তনের একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ ছিল। শিক্ষিত জনগণ প্রবীণতা, প্রগতি এবং নতুন ধারণা উত্থানের প্রস্তুতি করে। উচ্চ শিক্ষার উন্নতি রাজনৈতিক ও আর্থিক সমাজের নেতৃত্বে নতুন ধারণার উদ্ভাবনে সাহায্য করে।

  3. বাণিজ্য ও বাণিজ্যিক উন্নতি: মধ্যযুগে বাণিজ্য এবং বাণিজ্যিক উন্নতি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ছিল। প্রস্তুতি বা বাণিজ্যিক কার্যক্রম রাজনৈতিক ও আর্থিক পরিবর্তনের কারণ হিসাবে বিবেচনা করা হত। ব্যবসায়িক প্রস্তুতি, বাণিজ্যিক মৌলিক গণিত ও বাণিজ্যিক সংস্কৃতির উন্নতি এই যুগের রাজনৈতিক ও আর্থিক পরিবর্তনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।

  4. সামরিক ও রাজনৈতিক আক্রমণ: মধ্যযুগে সামরিক ও রাজনৈতিক আক্রমণ একে অপরের উপর প্রভাব ফেলে। ধর্মীয় প্রভাবে সামরিক শক্তি ও রাজনৈতিক বাহুল্যের বিস্তৃত ব্যবহার প্রধান উদাহরণ। সামরিক আক্রমণের ফলে অনেক সময় রাজনৈতিক ও আর্থিক পরিবর্তন ঘটেছিল, যেমন মুঘল আক্রমণের পর ভারতে সাম্প্রতিক শিল্প ও বাণিজ্যিক পরিবর্তন।

এই সকল কারণের মধ্যে একাধিক কারণ সমন্বয়ে রাজনৈতিক ও আর্থিক পরিবর্তন মধ্যযুগে সাধারণ এবং প্রভাবশালী ছিল।

ধন্যবাদ....

Popular Post:

Give us your feedback!

Your email address will not be published. Required fields are marked *
0 Comments Write Comment