logo CBCE Skill INDIA

Welcome to CBCE Skill INDIA. An ISO 9001:2015 Certified Autonomous Body | Best Quality Computer and Skills Training Provider Organization. Established Under Indian Trust Act 1882, Govt. of India. Identity No. - IV-190200628, and registered under NITI Aayog Govt. of India. Identity No. - WB/2023/0344555. Also registered under Ministry of Micro, Small & Medium Enterprises - MSME (Govt. of India). Registration Number - UDYAM-WB-06-0031863

ব্রিটিশ আদালত ও কানুনী প্রণালী


ব্রিটিশ আদালত ও কানুনী প্রণালী

ব্রিটিশ আদালত ও কানুনী প্রণালী সম্পর্কে আলোচনা করা হলে, এটি পৃথিবীর একটি উদাহরণ যা আধুনিক কানুনের উন্নতি এবং সংরক্ষণের জন্য দরকারী ব্যবস্থা ও প্রক্রিয়াবলীর সাথে সম্পৃক্ত। ব্রিটিশ আদালতের ইতিহাস প্রাচীনকাল থেকে যাচ্ছে এবং এটি বিশ্বব্যাপী প্রভাবশালী হিসেবে অত্যন্ত পরিচিত।

Judicial Organisation Under British

  • ব্রিটিশ আদালতের প্রধান কার্যক্রম হলো ন্যায্য ও নিষ্প্রযুক্ত রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণ বিষয়ে রায় দেওয়া। এটি ন্যায্য প্রণালীর সঠিক অনুসন্ধান ও সম্পূর্ণতা নিশ্চিত করে। এটি সাধারণ জনগণের ভাবিত যাচাইয়ের জন্য অগ্রগতি করে এবং সামাজিক ন্যায্যতার সঙ্গে সঙ্গতি বজায় রাখে।
  • ব্রিটিশ আদালতের কার্যক্রমে রাষ্ট্রপতি, পরলোক ও আমির সরকারের প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রপতি ও পরলোকের মধ্যে নীতিসংকল্প, ব্রিটিশ সম্প্রদায়ের ন্যায্য ও ন্যায্য উপায়, আইনি নিষ্প্রযুক্ততা, সামাজিক ন্যায্যতা, আইন প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থা এবং আইন প্রযুক্তি সহজেই প্রতিষ্ঠান করা হয়।
  • ব্রিটিশ আদালতে সর্বোচ্চ আদালত হলো সুপ্রিম কোর্ট। এটি উচ্চতম ন্যায্য অথবা বৃহত্তম ন্যায্য প্রণালী হিসেবে কাজ করে এবং এর সিদ্ধান্ত বিষয়ে আবিষ্কৃত এবং সঠিক ন্যায্যতা নিশ্চিত করে। এটি বিভিন্ন আইনী বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা রাখে এবং এর রায় সাধারণত অপিলেট কোর্ট দ্বারা চূড়ান্ত হয়।

সারসংক্ষেপে, ব্রিটিশ আদালত ও কানুনী প্রণালী বিশ্বের অন্যত্রের সাথে তুলনায় উন্নত এবং কার্যকর হিসেবে পরিচিত। এটি ন্যায্য প্রক্রিয়া, নীতি এবং আইনের সঠিক অনুসন্ধান এবং প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে সামাজিক ন্যায্যতা বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গড়ে তোলে। এর অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে যা সমাজের ন্যায্যতা এবং ন্যায্যতার সঙ্গে মিলনের জন্য অত্যন্ত প্রয়োজন।

ধন্যবাদ....


Give us your feedback!

Your email address will not be published. Required fields are marked *
0 Comments Write Comment