logo CBCE Skill INDIA

Welcome to CBCE Skill INDIA. An ISO 9001:2015 Certified Autonomous Body | Best Quality Computer and Skills Training Provider Organization. Established Under Indian Trust Act 1882, Govt. of India. Identity No. - IV-190200628, and registered under NITI Aayog Govt. of India. Identity No. - WB/2023/0344555. Also registered under Ministry of Micro, Small & Medium Enterprises - MSME (Govt. of India). Registration Number - UDYAM-WB-06-0031863

ভারতীয় সাংবিধানিক প্রণালী নীতি ও ব্যবস্থা!


ভারতীয় সাংবিধানিক প্রণালী নীতি ও ব্যবস্থা

ভারতীয় সাংবিধানিক প্রণালী এবং নীতি ভারতীয় রাষ্ট্রের নির্ধারিত গঠন এবং চালনার জন্য একটি নির্দিষ্ট সাংবিধানিক কাঠামো নির্ধারণ করে। এটি রাষ্ট্রের সাংবিধানিক ও নীতিমালা স্থাপনে ব্যবহৃত হয়।

ভারতীয় সাংবিধানিক প্রণালী নীতি এবং ব্যবস্থার বৈশিষ্ট্যগুলি:

  1. সংবিধান: ভারতের সাংবিধান একটি কাঠামো যা রাষ্ট্রীয় শাসন এবং প্রশাসনের আদেশ এবং নীতিমালা প্রতিষ্ঠা করে। এটি ভারতীয় রাষ্ট্রের মূল আইন হিসাবে কাজ করে।

  2. পঞ্চায়তি তন্ত্র: পঞ্চায়তি তন্ত্র ভারতীয় গ্রামীণ উন্নয়ন এবং সামাজিক সংগঠনের মৌলিক আধার। এটি গ্রামীণ অঞ্চলের নীতি নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

  3. রাজ্য সরকার: ভারতের প্রতিটি রাজ্যে একটি সরকার রয়েছে যা তাদের নিজস্ব সাংবিধানিক কাঠামো এবং নীতিমালা অনুসরণ করে।

  4. সরকারী প্রকল্প এবং নীতিমালা: ভারতে সরকারী প্রকল্প এবং নীতিমালা একে অপরের সাথে সম্পৃক্ত এবং পরস্পর অনুযায়ী কাজ করে। এগুলি রাষ্ট্রের উন্নতি এবং সামাজিক সমস্যার সমাধানের জন্য নির্ধারিত হয়ে থাকে।

  5. প্রশাসনিক পদ্ধতি: ভারতীয় প্রশাসনিক পদ্ধতি সরকারের কার্যক্রমের একটি নিয়মাবলী নির্ধারণ করে এবং এটি নিয়ে রাষ্ট্রীয় প্রশাসন চালানো হয়।

  6. আইন এবং ন্যায় প্রণালী: ভারতে আইন এবং ন্যায় প্রণালী রাষ্ট্রের কানুন এবং ন্যায় সংক্রান্ত বিষয়ে নির্ধারিত করে এবং এটি নিয়ে ন্যায়ের প্রণালী চালানো হয়।

ভারতীয় সাংবিধানিক প্রণালী ও নীতি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ও বিশেষভাবে অত্যন্ত ব্যবহৃত প্রণালী যা রাষ্ট্রের সামর্থ্য ও নিয়ন্ত্রণে প্রভাব ফেলে। এটি রাষ্ট্রীয় উন্নতি এবং লোকসুখের পথে প্রধান ভূমিকা পালন কর|

ধন্যবাদ..

 
Popular Post:

Give us your feedback!

Your email address will not be published. Required fields are marked *
0 Comments Write Comment